منتديات بابل للرياضيات / الاستاذ رائد الكرادي
اهلا وسهلا بالزائر الكريم
في منتديات بابل المتخصصة بالرياضيات المنهجية واللامنهجية في العراق والدول العربية
نرحب بكم معنا في المنتديات
شكرا لكم

انضم إلى المنتدى ، فالأمر سريع وسهل

منتديات بابل للرياضيات / الاستاذ رائد الكرادي
اهلا وسهلا بالزائر الكريم
في منتديات بابل المتخصصة بالرياضيات المنهجية واللامنهجية في العراق والدول العربية
نرحب بكم معنا في المنتديات
شكرا لكم
منتديات بابل للرياضيات / الاستاذ رائد الكرادي
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين -

اذهب الى الأسفل

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - Empty تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين -

مُساهمة من طرف رائد الكرادي الأحد فبراير 03, 2013 10:54 pm

من أهم طرق تطوير مستوى المعلم والمدرس هي طريقة تقييم الأداء سواء كان ذلك عن طريق المختصين أو الزملاء أو المعلم نفسه وهنا سأعرض عليكم أهم المعايير التي يجب أن يقيم المعلم أدائه من خلالها حيث يتحقق أولا من كل واحد من هذه المعايير وبعد ذلك يحاول ملئ الحقول الفارغة بالدرجات كما هو مبين ثم يبحث الطرق الكفيلة بتحسين الأداء في كل معيار يعتبره يحتاج إلى تطوير كما يمكن الاستعانة بأحد الزملاء لكي يكون الحكم في التحقق من الأداء وفق هذه المعايير

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - U2y31

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - YB612

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - D8Xi3

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - HzDd4

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - F5vw5

تقييم الأداء- هام جدا للمدرسين والمعلمين - EnDS6
رائد الكرادي
رائد الكرادي
مدرس نشط
مدرس نشط

عدد المساهمات : 539
نقاط : 6031
تاريخ التسجيل : 10/07/2012
العمر : 49
العنوان : العراق
العمل : مدرس رياضيات

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل

الرجوع الى أعلى الصفحة


 
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى